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您好，在孕期合同到期后公司不打算续签如何赔偿

劳动纠纷

2024-05-30 11:34:01

您好！可以继续提供劳动，待哺乳期满后终止劳动合同。
单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济赔偿
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
根据你的陈述，单位可能违法，双赔
孕期合同到期公司不续签，您可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
孕期合同到期公司不续签，常见的处理方式有协商续签或要求经济补偿。建议您先与公司沟通，若无法续签，则依据《劳动合同法》规定，向用人单位追索应得的经济补偿。
孕期合同到期不续签，可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商续签合同；2. 如协商无果，收集相关证据；3. 依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 根据裁决结果，要求公司支付相应的经济补偿金。
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