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您好，是这样的我在试用期没有任何工作失误的情况下被公司以违反公司规章制度为理由辞退提前三天告知，但是接下来的三天公司以不放心把工作内容交给我并没有给我排班这是否合法？这三天我没有工作是否有工资

劳动纠纷

2022-01-21 20:11:53

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期被辞退是否有工资

劳动合同纠纷 500

在旷工期间公司没有督促他抓紧来上班，这样合法吗？公司规章制度

如果确定有这个规定，那应该按照规定办理

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗

劳动合同纠纷 1410

旷工被公司辞退是否有赔偿

劳动合同纠纷 265

公司说一个月内离职的7天试用期不发工资。说这是公司的规章制度

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

广东易恒律师事务所

试用期辞退有工资吗

试用期辞退有工资吗

00:54

公司与员工约定违约金是否违法

公司与员工约定违约金是否违法

没有给我签劳动合同，试用期工作三天给我辞退，且以我未满七天拒

不合法，单位应当支付报酬

我在一家公司上班，公司以我违反公司规章制度为由辞退了我，我擅

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

我在公司试用期三天之后说我不适合这份工作但负责人说这三天

应当支付工资吧，三天即试用期，也应支付。向劳动监察大队反映看能否解决。

公司突然辞退我，在我离职后已各种理由扣工资。工作三个月并未签

提前30天以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同，单位扣发工资违法，可以申请劳动仲裁，可以联系律

公司以旷工四天为由开除了我，而且我也没有签收员工手册和公司规

不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿。

请问要是公司规定员工旷工三天便会辞退此员工，并且是在没有辞退

你好，协商不成可以起诉处理。

我们公司一名员工从事门卫工作20年，现在70岁的我们公司如何

你好，应该依据相关的法律规定进行赔偿

立即辞职，怎么赔偿？

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

公司无缘无故开除了正式员工，该得到什么补偿？

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳

公司辞退，如何维权

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

公司要解雇我，让我写个人理由离职怎么办？

您好，可以向劳动局投诉

公司员工试用期满，公司辞退员工，但是没有办理离职手续怎么办？

收集单位违法解除劳动关系的证据，诉讼维权。

老板口头把我辞退了给我结了工资，我说劳动仲裁老板过了十几天老

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

咨询下公司辞退员工怎么算补偿金额呢，公司未与员工签订劳动合同

你好是可以争取赔偿金的啊

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