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没有给我签劳动合同，试用期工作三天给我辞退，理由是我不能胜任这份工作，且以我未满七天拒付工资，这样是合法的吗？

劳动纠纷

2021-05-05 23:35:41

不合法，单位应当支付报酬
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
劳动者在事假期间，用人单位可以不支付工资，但不得扣减事假以外其他期间的工资
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以不能胜任工作辞退员工可以吗

劳动合同纠纷 2785

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可以寻求劳动局的帮助

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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试用期三天过后，昨天老板以我不能胜任工作为由辞退了我，而且我

不能，用人单位是可以在试用期内解除劳动关系，但是应当按照不低于正常工资的70%向劳动者支付报酬。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

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