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你好，我在一家餐饮店工作，试用期三天过后，又在店里工作了10天左右，昨天老板以我不能胜任工作为由辞退了我，而且我们没有签定劳动合同，我能申请赔偿吗

劳动纠纷

2019-03-08 21:42:09

不能，用人单位是可以在试用期内解除劳动关系，但是应当按照不低于正常工资的70%向劳动者支付报酬。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我以前在一家私人餐馆工作过四天，试用期是三天。我没有签

没签劳动合同这样来讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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试用期三天过后，昨天老板以我不能胜任工作为由，辞退了我，没有

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期不签合同正常吗

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试用期三天过后，昨天老板以我不能胜任工作为由辞退了我，而且我

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

最新通用试用期劳动合同

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用人单位在一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付

我试用期四天，老板说我不合适这个工作，辞退我，我能拿到我那四

应该给你工资

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微信发的离职申请有效吗？

您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效

不想做，就跟老板说辞职了。老板不让他走怎么办？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失，是否有权要求甲方承担

你可以依据合同约定要求对方赔偿损失

实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

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根据《劳动争议司法解释一》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

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