法律问答
我在一家餐馆工作。试用三天后,我继续在店里工作了大约10天。昨天,老板以我不称职为由解雇了我。我没有签劳动
合同
。我能得到补偿吗
2022-07-10 00:09:22
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗
劳动合同纠纷
195
吴勇波律师
广东经国律师事务所
试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿
01:09
2345
以不能胜任工作为由辞退员工,怎么赔偿
劳动合同纠纷
1875
不能胜任此工作为由辞退员工要赔偿吗
劳动合同纠纷
2291
陈崇武律师
广东经国律师事务所
试用期没签合同被辞退有补偿吗
01:13
2345
员工因不能胜任工作被辞退,企业需要补偿吗
劳动合同纠纷
1670
您好,我在工作工作一年了,突然被辞退,理由是不能胜任公司工作
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作
人咨询过
继续咨询
签订了一年的劳动合同,过了试用期,工作了5个月,因为不能胜任
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1325
员工的工作不到一年就不能胜任工作,公司决定被解雇,但员工认为
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
995
公司因不能胜任工作,辞退我,提前一个月向我通知了,还需要支付
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
学生必须在学校指定的公司实习吗?
您好!按照学校规定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
660
在公司任职期间,这违法吗?
有证据证明你是为公司贷款吗
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
605
建造师和建筑公司之间是否存在劳动关系
根据具体情况判断劳动关系。有劳动合同则劳动关系明确;无合同可依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
410
职业学校实习期间被开除,学校能开除学生吗?
看合同约定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
双鸭山律师
宝清县律师
集贤县律师
饶河县律师
友谊县律师
尖山区律师
岭东区律师
四方台区律师
双鸭山宝山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权