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签了劳动合同，但在试用期内，以不能胜任工作为由被辞退有补偿吗

劳动纠纷

2014-08-21 12:04:20

可以要求赔偿。可在律师帮助下保留证据并依法维权。
可以
如果被证明不符合了录用条件，可以予以辞退。
如用人单位没有证据证明可以要求补偿
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

与公司签了合同，但在试用期不到一个月被辞退，有补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期劳动合同怎么解除

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朱志峰专职律师

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公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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约定了试用期6个月，在试用期间以不合格为由辞退，需要给予补偿

在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不

试用期满当天，公司以我不能胜任工作为由降薪和解除劳动合同，能

公司在试用期可以解除劳动合同，但必须符合法定条件。根据《劳动合同法》第三十九条第一项，在试用期间被证

没有签订劳动合同在试用期被辞退，有赔偿吗？

可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资及经济赔偿金，如需帮助请来电咨询

没有签劳动合同，在试用期内被辞退

可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

未签定劳动合同，被以不能胜任工作为由辞退，我可以申请赔偿吗

你可以到劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付给你未签合同期间的双倍工资，以及经济补偿金。

公司有一批员工因为职位变化和升职，然后工作制度由标准工作制

合同应随工作制变化而调整。1. 与员工协商，签订新合同或补充协议，明确不定时工作制的具体条款。2.

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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按学校管理制度处理

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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