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试用期为三个月,本来今天转正的,公司却说我不能胜任工作,被辞退了,这个能寻求补偿吗?或者通过法律能维权吗?

合同纠纷
2016-05-20 09:58:22
共有4位律师解答
  • 单位要证明,否则构成非法解除劳动合同,但赔偿金只有一个月工资
  • 你好,可以去劳动局投诉解决。
  • 你好,向劳动局投诉。
    追问:关键是公司明天让我办离职,而我不办离职的话,他们会不会算我旷工,以此来找理由不赔偿呢
  • 合同期限是几年?你可以获得经济补偿。
    追问:你好,合同是三年的,公司让我明天去办离职,我是不是不要签离职单,不然算自愿的了
    解答:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
       (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    单位不需支付经济补偿
    追问:那他们没有任何证明,也没有书面通知,只是在转正当天说不匹配工作,然后直接口头通知让我走人,这也没不能维护自己的权利吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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