我在一家公司上班，公司以我违反公司规章制度为由辞退了我，我擅于在离职去另一个岗位恶意违规。但事实并不是公司说的那样，这都在我的工作范围之内。公司辞退工人应该得到赔偿吗？
2021-03-31 10:48:39
律师解答共有3条
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
