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老板口头把我辞退了给我结了工资，我说劳动仲裁老板过了十几天老板给我发返岗通知用不用管她

劳动纠纷

2024-06-18 18:50:54

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
如果老板之前口头辞退并已结算工资，后发返岗通知，需谨慎处理。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同应给予经济补偿。如未给予补偿，老板行为可能违法。建议与老板沟通确认返岗原因和条件，保护自身权益。
若被老板口头辞退后收到返岗通知，应首先确认通知真实性。如真实，考虑个人职业规划，可选择返岗或拒绝。返岗需与老板明确待遇等条件；拒绝则可依法要求补偿。如老板拒绝支付补偿，可申请劳动仲裁。
针对该情况，可以选择接受返岗或拒绝并要求补偿。如果接受返岗，应明确返岗条件和待遇；如果拒绝，可依据《劳动法》要求老板支付应得的经济补偿。选择哪种方式需根据个人实际情况和职业规划来决定。
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