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试用期超过一个月未签订劳动合同，他这公司试用期2个月，我要在第二个月离职，他这公司要在我离职前补签劳动合同，补签的日期要我签订入职时间，我要是不签，那我还可以到劳动监察大队举报公司吗？

劳动纠纷

2021-12-31 17:00:11

用人单位存在违法行为，可以向劳动监管大队投诉或者是申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，详情可电询，为您进一步分析。
你好，这是需要，人社局投诉
您好！可以到劳动监察大队举报。
您好，合同超出一个月可以申请仲裁，试用期最长是6个月
您好！可以申请劳动仲裁，前提没有给所在公司造成重大损失以及其他纠纷。xu
一般情况劳动合同不满一年的试用期不得超过1个月，劳动合同1年到3年，试用期不超过2个月
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，您可以去相关部门举报公司或者劳动仲裁公司。
公司不能强迫员工签订劳动合同，员工可以投诉
可以到劳动监察大队反映
您好，到劳动监察大队举报公司是您的权力
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试用期签订劳动合同吗？

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