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商场店铺撤店如何赔偿，合同签3年，干了1年，公司怎么赔偿

劳动纠纷

2024-05-29 15:29:43

一般的话就是你的装修损失，你的经验损失，但是经营损失在合理范围之内。如果合同里有特别约定的话，那可以考虑再综合考虑。
您好，如您情况描述，工作了1年，可以要求公司支付1个月工资的补偿金解决。
可以主张离职的经济补偿，工作一年可以主张一个月工资
您好，单位应当支付经济补偿金或赔偿金。
给经济补偿金，给你辞退通知书了吗
你好，可以按照合同约定起诉对方
通常工龄*月均工资给补偿金
主张承担违约责任好了。
商场店铺撤店，员工可获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，按员工在单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。若未提前通知，还需额外支付一个月工资。不及时处理可能影响员工权益和公司信誉。
商场店铺撤店赔偿员工的常见处理方式包括支付经济补偿金或安排其他工作。具体选择应根据双方协商和员工意愿，同时遵守相关法律法规，确保处理方式的合法性和合理性。
商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作，则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商，并遵守《劳动合同法》规定。
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