公司以末尾淘汰制为由，逼迫我主动离职。但是我在公司工作了9个月（其中包含3个月试用期），只有3个月试用期合同 没有劳动合同，现在要我签署离职证明，请问我签了离职之后，还可以索赔双倍工资吗
劳动纠纷
2020-08-10 22:59:58
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你好，有多长时间了，详细电话咨询
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而你主动离职，如公司不存在违法情形，不构成违法解除，无双倍工资。
另外，需根据你试用期合同的约定。判断是否赔偿8个月的双倍工资 -
可以以公司未签订书面劳动合同，要求支付双倍工资的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
