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您好，对于工作6年以上的员工，约谈调岗，但是本人不同意。用人单位如果以不服从管理辞退员工，员工应该怎么维权？

劳动纠纷

2021-12-15 09:49:56

员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金
对补偿金协商无果的可申请仲裁处理

追问：正常办理离职手续后再申请仲裁吗？

解答：申请仲裁处理，对经济补偿金数额的确定
你好，可以主张经济补偿金
公司调岗的话需要按照合同约定办理，合同没有约定就需要跟员工协商。
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劳动合同纠纷 2000

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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