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公司无故调岗降薪，应该怎么应对？

劳动纠纷

2024-06-28 08:46:39

公司无故调岗降薪，应该怎么应对？你好，不服，可以申请劳动仲裁
公司无故调岗降薪，您应首先向劳动监察部门举报。依据《劳动法》规定，劳动争议可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资待遇、工作岗位等。
对公司无故调岗降薪，可：1. 向劳动监察部门举报；2. 申请劳动仲裁；3. 对仲裁不服可提起诉讼。操作时需准备相关证据，如合同、工资单等，以证明公司行为不当。
应对公司无故调岗降薪，常见法律处理方式有：向劳动监察举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求，一般建议先尝试协商，不成再采取法律手段。
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