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辞退员工补偿金,是按照
合同
签订的工资算?还是按实际发放工资算呢?期待回复,谢谢~
劳动纠纷
2021-12-16 10:26:28
共有4位律师解答
一般应当按照应发工资计算,双方协商也可以按照实发工资计算。
你好,按照实际发放的工资
按照最近12个月的平均工资计算,
你好,按照实际发放的工资计算经济补偿金。
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