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你好，我在今年8月份入职的，我在本公司入职已经4个月了，但是试用期6个月，我加上之前工作时间，刚好满一年，马上年底了，是否可以有年假

劳动纠纷

2021-12-08 14:27:12

你好，如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受年休假。
您好，您与公司有没有签订劳动合同，合同有没有约定带薪休假问题

追问：我是今年8月入职，年假应该怎么算呢
满一年才享受带薪年休假，满一年有5天
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试用期是6个月吗？

劳动合同纠纷 400

我是今年七月份入职的，让签的非全日制合同，试用期三个月，现在

公司无故辞退试用期员工的，员工可以与其协商，要求其说明理由；如果其理由不成立或者明显属于违法解除的，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

一年三个月试用期怎么赔偿

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01:14

入职1个月辞职是否有工资

劳动合同纠纷 438

民营企业试用期6个月正常么

劳动合同纠纷 355

今年9月份我入职了一家公司，三个月的试用期。三个月试用期结束

法律分析：如果劳动合同明确约定工资、试用期工资的，你可以以单位未足额发放工资名义随时通知单位辞职，要

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期一般几个月

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试用期满，单位不想录用，怎么办？

试用期 35098

试用期满，单位不想录用，怎么办？

2016年7月9日在药店工作，试用期为3个月，试用期超过1个

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

我现在的公司当初进公司没有签订劳动合同，现在工作了7个月，试

1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的； 2、根据不同的伤残等级，

2017年11月6日进入公司，说好的试用期是3个月，3个月的

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳

我07年2月份入职一年公司当时签合同时试用期三个月后缴社保，

用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职

工作4个月了，试用期是6个月，现在公司有变化，要裁员，劝退我

拒绝自离，要求公司支付赔偿金。

我是刚刚实习的大学生，今年在一家测绘公司上班，试用期三个月，

您好。有权主张加班费。

学院安排了实习场所，还可以改为自主实习吗？

你好！还是听从学校安排。实习结束后，实习单位会出具相关意见报告的

我签了竞业协议，现在虽然没有正式进入另一家有类似业务的机构，

通过诉讼途径解决维权

解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

公司如何签订合同，如果员工生病并想继续工作

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

公司拖欠工资8个月，可以得到什么赔偿？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按

不想做了，离职中介非要说一个月才能走

如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

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