您好，我是刚刚实习的大学生，今年在一家测绘公司上班，试用期三个月，10月22日上的班，公司承诺每月15号开工资，但是拖欠了近两个礼拜才给，然后12月初时，每天加班到九点多，我们是每周周日休息一天，结果也用来加班了，由于个人原因，12月21日晚提出辞职，第二天老板同意辞职我就离开了，结果结算工资时只结了当月工资却没有加班费，之前老板承诺有加班费，请问，我有权要回我得加班费吗
合同纠纷
2019-07-29 14:30:43
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您好。有权主张加班费。
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1、员工在试用期加班，用人单位也要支付加班费的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
