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您好！我是埃塞俄比亚华坚鞋业，公司埃塞员工全部裁员，中国员工公司有意给予1720/年/月，让中国人自愿离职申请，公司现停工两年，去年并无故扣除应有部分工资，国内分公司已经全部关闭，部分起诉公司的有得到劳动法赔偿，请问如何维护劳动权益，谢谢

劳动纠纷

2021-12-02 14:34:47

被用人单位无故裁员的，可以申请劳动仲裁，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。
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公司辞退员工如何赔偿？

劳动合同纠纷 160

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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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员工给公司造成损失公司能否解雇员工

劳动合同纠纷 4633

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用

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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

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根据你的陈述，可以索赔

现在公司停工停产了，公司逼迫要我们辞职，公司只补一个月的工资

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地

员工在请假时，因之前员工向公司借钱，现公司将员工的工资全部扣

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入职一年，怀孕两个月，公司准备关闭分公司了，分公司员工全部辞

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工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

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你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

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急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

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您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

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