入职一年，怀孕两个月，公司准备关闭分公司了，分公司员工全部辞退，合同肯定是不能继续了，我想咨询下，公司应该给我那些赔偿，有不有生育金
合同纠纷
2019-06-05 10:25:42
共有5位律师解答
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一般不可以解雇孕妇 除非有违反公司规定或法律规定追问：公司已经要关了，合同不能继续履行，违反法律，对我的赔偿标准是什么，
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可以要求经济赔偿的。
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可以要求支付生育津贴
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