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你好，我是一名保安临时工，没有签过劳动合同，十二小时制，上班睡岗被领导发现要罚款合法吗？

劳动纠纷

2021-11-24 16:40:05

您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
您好，一般不能随意克扣员工工资，且未签订劳动合同的，属于违法行为，可通过劳动仲裁的方式，主张赔偿，详情可电询
你好，一般不合法，可以人社局投诉
可以到当地劳动局举报
你好，每天工作12小时制，您可以去劳动仲裁投诉。
你好，说下具体是什么情况
您好，工作多长时间了，没签合同是可以劳动仲裁的，劳动法没有罚款这一项
未签劳动合同和劳动时间过长单位不合法，上班睡觉公司处罚合理，两件事
劳动监察大队投诉调查，
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保安12小时制两班倒违法吗？

劳动合同纠纷 2345

我在水厂工作，两班倒，每天工作十二小时，倒班时工作十八小时，

可以到当地劳动局投诉的

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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临时工可以随便辞退吗？

合同纠纷 2865

每天上班12个小时，是不是违反了劳动法？可能合法喔！

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我在单位上班签署不定时制劳动合同，每天要上12小时，然后给1

这种做法不合理不合理的，

吴勇波律师

广东经国律师事务所

上班一定要签劳动合同吗

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

你好，我是12小时制的警卫，上班打瞌睡，被房地产拍照，说罚款

可以主张相应的加班费，并视情况主张经济补偿金

无故被辞退，工资也没有发，上班开始没有签过劳动合同，每天上班

你好，你可以先进行协商，或者拨打12351热线对用人单位不签劳动合同以及无故辞退的情形进行举报。

请问临时工无假期每天加班，说是计件工作，违法吗？

临时工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

在一单位工作，是一名保安每天工作24小时，两个月了一直没有签

您好可按照合同内容处理赔偿即可

公司没有跟员工签劳动合同，而且每天还工作十一小时，？

未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

学校已经安排了实习的地方。你还能改成自主实习吗？

你好，这种情况建议去教育局投诉

现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程280

可能构成犯罪。建议报警

公司外包，安排我们到新公司外包，能补偿吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

我没有给公司造成经济损失公司罚款500是合理的吗？

你好，为什么罚款呢

大学生被学校要求强制实习，是否合法

你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映

我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复

针对您的急辞情况，您可以：1. 再次与主管沟通，明确表达辞职意愿，并要求主管给予明确答复；2. 如主

咨询一下就是签了一份合同去餐饮公司兼职但是三天是不给工钱不包

你好，保留证据起诉，有无相关信息

提前一个月辞职还要扣钱合法吗

不合法。处理方式：1.若公司扣钱，首先与公司人力资源部门沟通，要求支付足额工资；2.如沟通无果，可准

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