法律咨询
你好,我在单位上班签署不定时制劳动
合同
,每天要上12小时,然后给10一小时的加班费,请问这样合理嘛
劳动纠纷
2021-07-21 13:27:17
共有3位律师解答
这种做法不合理不合理的,
加班的话,必须支付加班工资,否则你可以提起
劳动仲裁
,主张你的加班工资
劳动者加班应是用人单位的安排,或者劳动者确因工作需要加班的,必需事先申请,事后补批准。如果劳动者一般情况下工作做不完,自愿延长工作时间的,不能算加班。2、工作日延长劳动者工作时间的,一般每天不得超过1小时,因特殊需要时,每日不得超过3小时。3、休息日,并非指固定的周六、周日,若劳动者的休息日采取轮休制,则以其轮休日为休息日。
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