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我今年60岁了，在一单位工作，是一名保安每天工作24小时，两个月了一直没有签劳动合同，节日假日也没有双工资请问这样做对吗？

劳动纠纷

2020-11-11 08:32:02

如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如存在为支付加班费的情况，可一并申请劳动仲裁，主张您的权益。
您好可按照合同内容处理赔偿即可
签署过劳动合同吗、在手中吗
您好，双方是否签订劳务合同，若签订劳务合同，按照合同中的约定履行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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一天上班14个小时合法吗？

劳动合同纠纷 7640

职业保安工资4500，工作期间每天12小时，每月没有休息日，

保安的加班工资是按下列公式计算的：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休

没毕业可以签劳动合同吗？

劳动合同纠纷 32164

晚上加班超过8小时，这样的倒班合法嘛？

工作时间 22288

晚上加班超过8小时，这样的倒班合法嘛？

工作时间为26天，请问您我有节假日吗？这个五一节一直都在上班

你好，可以去劳动局投诉

日均工作超12小时，还没加班费？

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本人刚到一家公司当保安工作二十多天，除了春节平时没有休息法定

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

我是一名打工者，工厂工资不明确，没有工资条，没按每天8小时工

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害

公司没有跟员工签劳动合同，而且每天还工作十一小时，？

未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

保安每天工作11小时，每个月工作20天，是否超负荷？

这样的工作强度，超过了每周40小时的标准

我在这公司工作2个多月了，没有签劳动合同。而且每个月都没有休

申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资..

我在一家羊毛衫公司上班一年多了，没签订劳动合同，每天工作十二

没有签订劳动合同，你可要求支付双倍工资

实习生被公司压了一个月，工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

您好老师我是公司一名员工因工与领导吵架后，公司高层领导对我处

按照规章制度处理

公司的部门领导说他想让我接手另一个人的工作。我可以拒绝注册吗

这个是向劳动局投诉为好的

我因与领导在上班期间发生争吵，被不给解释的机会就被人事部短信

建议先与单位沟通，了解具体原因。如协商无果，可向调解组织申请调解，或向劳动仲裁委申请仲裁。注意收集相

试用期时间有何规定

试用期最长六个月。具体规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，

我被通知裁员，想问下自己应该怎么为自己争取最大化利益呢？

1、用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

我想问一下，七十岁干保洁，没有签劳动合同，犯病公司赔偿不

七十岁未签劳动合同，可要求公司支付双倍工资或向劳动部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、

我签了1年的合同，今天是第一个月，我就想辞职可以吗

可以辞职。操作如下：1. 与单位协商解除，达成一致后签订解除协议；2. 如协商不成，可提前30天书面

劳动合同与工资协议范本

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