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您好我想咨询一下就是签了一份合同去餐饮公司兼职然后对方说要试用期三天但是三天是不给工钱不包住宿只提供饮食这种合同是合理的吗

劳动纠纷

2024-06-22 11:26:36

你好，保留证据起诉，有无相关信息

追问：不给工资这份合同成立吗
您是已经签订合同了的吗
该合同不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应遵循合法、公平等原则，试用期应支付工资。若合同中规定试用期三天无工资，则违反法律规定，可能导致劳动者权益受损，应及时向劳动监察部门反映，维护自身合法权益。
合同不合理。应采取以下措施：1.与雇主沟通，要求修改不合理条款；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.咨询专业律师，了解自己的权益，必要时提起劳动仲裁或法律诉讼。
针对此类合同问题，常见处理方式有：1.与雇主协商修改合同条款；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑个人情况、合同具体内容及法律后果，选择最适合自己的解决方案。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

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