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你好旷工一天扣三天工资合法吗

劳动纠纷

2021-11-05 10:30:59

您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
您好，具体要看您公司关于旷工的具体规定，如果我的回答对您有帮助，希望您给个好评或采纳
根据规章制度，如果制度里约定了就是合法的。
您好，旷工一天扣三天不合法
不合法，可以人社局投诉的
您好，旷工一天扣三天工资不合法，您可以去劳动仲裁投诉。
你好，不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权！
您好，不合法可以到劳动部门申请劳动仲裁。
不合法，旷工一天只能扣一天的工资，不能多扣。
不合法，正常上班工资公司应予以支付。
不合理劳动监察大队投诉调查
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旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 32236

旷工一天扣三天工资工资合法吗

旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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旷工一天扣三天工资合法吗

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旷工一天扣三天工资合法吗

不合法，这是公司自己的行为，可以要求公司补发拖欠的工资

旷工一天扣三天工资合法吗

您好，这种行为不合法，根据《劳动合同法》工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬并且工资应当以货币

旷工一天扣三天工资合法吗

根据你的陈述，一般不合法

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