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你好旷工一天扣三天工资合法吗

劳动纠纷

2021-11-05 10:30:59

您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
您好，具体要看您公司关于旷工的具体规定，如果我的回答对您有帮助，希望您给个好评或采纳
根据规章制度，如果制度里约定了就是合法的。
您好，旷工一天扣三天不合法
不合法，可以人社局投诉的
您好，旷工一天扣三天工资不合法，您可以去劳动仲裁投诉。
你好，不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权！
您好，不合法可以到劳动部门申请劳动仲裁。
不合法，旷工一天只能扣一天的工资，不能多扣。
不合法，正常上班工资公司应予以支付。
不合理劳动监察大队投诉调查
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旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 32251

旷工一天扣三天工资工资合法吗

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