法律咨询
旷工一天扣三天工资合法吗
合同纠纷
2019-12-20 17:18:41
共有4位律师解答
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
您好,公司无故克扣工资,可以到劳动监察大队投诉。
不合法,旷工一天扣一天。
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