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旷工一天扣三天工资合法吗
合同纠纷
2019-08-26 21:10:18
共有4位律师解答
您好,劳动者连续旷工3天或者以上,公司可以单方面解除劳动合同,但需要有充分的事实依据,合法的制度依据和法律依据,履行法定程序,不服可以劳动仲裁。
你好,可以向劳动局举报。
你好,建议与单位自行协商或向劳动部门投诉申请仲裁
不合法,这是公司自己的行为,可以要求公司补发拖欠的工资
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