法律咨询

我是企业HR，公司某项业务不做了，相关人员需劝退。其中有位签署无固定期合同的人员。要如何谈解除？如何赔偿？

劳动纠纷

2021-11-02 15:51:07

您好，涉及劳动合同解除的，建议委托律师协助办理解除，以免给公司造成不必要的损失，详情可电询
这个可以交给专业的团队来处理
您好可按照劝退人员性质确定
一般可以，人社局投诉的
您好，公司业务不做了，需劝退员工，就按照法律规定赔偿N+1。
根据具体合同约定具体支付补偿金
您好，按照劳动法无固定期劳动合同企业主动辞退需要双倍赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定期合同解除如何赔偿

合同纠纷 125

公司解除了没有固定期限的合同，如何赔偿。

解除的理由是什么？需要分析其理由是否符合法律规定

张进松律师

贵州商同律师事务所

无固定期限合同解除如何赔偿

无固定期限合同解除如何赔偿

01:27

无固定期合同该如何解除

合同纠纷 190

无固定期限合同解除如何赔偿

劳动合同纠纷 2390

你好，无固定期限合同，公司要解除怎样赔偿

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

安艳宾律师

国信信扬律师事务所

已签订的合同如何解除

已签订的合同如何解除

01:36

行纪合同如何解除

行纪合同如何解除

您好，请问被公司无固定期限辞退的员工，如何赔偿？

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

与公司签订无固定期限合同，现企业单方面解除合同，企业应如何赔

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

公司想与无固定期劳动合同员工解除关系，公司需要哪些赔偿呢？员

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

并签定无固定期限合同，现在可能被辞退，公司该如何赔偿？

你好，用人单位违法辞退员工，是需要承担双倍的经济补偿的。

与单位签订的无固定期合同，被单位辞退，应如何补偿？

可以申请补偿，申请劳动仲裁

如果我在公司任职期间，现在公司要求赔偿并且解除无固定期限合同

你好，建议先协商赔偿事宜

学生能自主实习吗？

这个需要和单位协议

然后脚痛，班主任不请假，违法吗？

得结合具体情形确定

离职后，公司准备起诉我

可以提起劳动仲裁进行维权

我辞职提前15天能走吗

辞职提前走需谨慎。一般应提前30日书面通知单位，除非在试用期内或单位存在法定解除情形。具体操作包括撰

这家公司外包了。是否有任何补偿

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

云南昆明哺乳假规定?

国家规定的哺乳假的规定具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本

试用期提离职，但是我是以正式工离职的方式离职，但是公司让我提

如果公司要求您立即离职，您有权要求公司支付您至通知期满的工资。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师