年满55周岁以上、在单位工作9年、与单位签订的无固定期合同，被单位辞退，应如何补偿？
合同纠纷
2019-07-08 14:39:32
共有3位律师解答
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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可以申请补偿，申请劳动仲裁
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你好，可以申请补偿，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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