我与单位签订了无固定期限合同，但目前单位改革要精简人员（并非因为经济效益不好，我们属事业单位），辞退我应该如何赔偿？工资是指的所有收入包括奖金，年终奖，福利，补贴所有的吗？而且单位在我工作的头几年都未给我买养老保险等，公积金也未买，是否可以要求一次性补全？
劳动纠纷
2012-06-28 21:44:33
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可以依法主张经济补偿金和赔偿金，工作满一年给以一个月的经济补偿和赔偿金，未依法缴纳社保的，可以主张补缴，公司还要支付失业保险金的。如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
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可以仲裁赔偿
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可以要求工作年限的经济补偿金
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