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公司以利润指标没完成，单方面扣除员工50%绩效工资，这合理吗

劳动纠纷

2021-10-28 16:42:58

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好，公司不能随意扣工资的
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公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗

劳动合同纠纷 930

因为公司少支付我的工资，所以公司必须扣除40%的工资。这合法

可以申请劳动仲裁的

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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合同工能发绩效吗

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合同违约金可以约定200%吗

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公司每月扣除我们绩效的0.5%工资，开始说年底双倍还给，以我

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

辞快工扣工资50%合法吗

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为啥合同违约金不得扣除

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不低于北京市最低工资标准就是合法的。

公司基本工资3000，保密绩效1000。现在开始要按业绩完成

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您好！具体是什么情况呢

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自己辞职，提前一个月交辞职申请，没到一个月就离职了，经双方沟

辞职一般无经济补偿。但如单位存在违法行为导致辞职，可要求补偿。具体操作：1. 与单位协商；2. 协商

您好，我在美发店工作一年多少了，老板现在一直没跟我签劳动合同

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