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工资是按年薪算的，每个月扣30%做为年终绩效，现在辞职，公司绩效不发，请问合法么

劳动纠纷

2022-12-09 15:03:06

你好，公司扣发工资违法
辞职不发绩效，法律是不允许的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，而劳动者的工资总额中包括基本工资和绩效工资等，单位不能克扣劳动者的工资。
既然是扣的可以要求补足，可以申请劳动仲裁
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劳动合同纠纷 587

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