工资是按年薪算的，每个月扣30%做为年终绩效，现在辞职，公司绩效不发，请问合法么
劳动纠纷
2022-12-09 15:03:06
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律师解答共有3条
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你好，公司扣发工资违法
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辞职不发绩效，法律是不允许的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，而劳动者的工资总额中包括基本工资和绩效工资等，单位不能克扣劳动者的工资。
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既然是扣的可以要求补足，可以申请劳动仲裁
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工资是按年薪算的，每个月扣30%做为年终绩效，现在辞职，公司绩效不发，请问合法么
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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绩效工资30%发放，在给人员发工资的时候每月扣发30%作为绩效工资，还给我们定指标，这样合理？
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绩效工资扣，请问公司扣我们绩效工资合法吗，绩效工资也是底薪的组成部分
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工资不发绩效，但扣了全部绩效工资，说是没有项目不发绩效工资，像这种情况能否解除劳动合同，是否合法
郑志春律师已解答获取解答 >
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