法律咨询

工资不发绩效，但扣了全部绩效工资，说是没有项目不发绩效工资，像这种情况能否解除劳动合同，是否合法

其它

2020-06-12 09:17:21

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

绩效工资可以随便扣吗

单位扣发绩效工资，离职了，这部分绩效工资应不应该发？

你们并没有在劳动合同中约定过绩效工资，而是按照惯例在执行绩效工资的计算。绩效工资的计算方式，属于内部

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

农民工工资拖欠怎么办

01:47

单位不发奖金是否违法

劳动合同纠纷 4997

合同解除当月还是在职员工吗

合同解除当月还是在职员工吗

公司把我一个月的绩效工资全部扣了，这明显是欺骗员工吗？我的工

可以收集相关证据，申请劳动仲裁维权。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

辞职不给工资怎么办

01:23

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

以及绩效工资为0。是否可以在不通知员工的情况下全部扣除绩效工

　　绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制

单位扣发绩效工资，这部分绩效工资应不应该发？

　　关于员工辞职的方式包括以下三种：　　1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补

产假期间，公司没有给算绩效工资，说是没有上班就没有绩效，扣除

单位无权克扣你的绩效工资，停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》

之前工资一直是正常发放的。但是最近公司说要按绩效发绩效工资。

公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争

我的绩效工资全扣了，对吗

如单位扣除违法，可以通过劳动仲裁索要。

公司绩效考核合格不发绩效工资是否合法，试用期有没绩效工资！

试用期是否给绩效工资，要看劳动合同的约定。绩效考核只要公平、公正、公开，经努力可以达到目标，

每个月都有四天的公休假，但公司规定一天的假期必须足够七天

请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作

如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱，我该怎么办

您好，可以投诉的

公司还规定漏卡扣50合法吗？

可以申请进行仲裁

我今天在一家小餐馆辞职了。我能离开多久？

可以申请仲裁解决

没有劳动合同，有微信转账和聊天记录能赢吗？

法律分析：只有转账记录可以起诉对方。但是否能胜诉还看具体案情。转账记录在法律上是被承认可以作为正式的

我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要

你好可以处理这个问题

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西安律师西安找律师

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

咸宁劳动纠纷律师湘西婚姻家庭律师西安刑事辩护律师西安公司法律师湘西合同纠纷律师西安合同纠纷律师湘西刑事辩护律师襄阳房产纠纷律师咸阳刑事辩护律师西安债务债权律师咸阳婚姻家庭律师咸宁婚姻家庭律师