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公司绩效考核分四个级别，一学期发一次，发五个月。优秀级别拿全额、良好级别发一半，合格不发一分钱。发放的时候试用期不给绩效工资，扣试用期两月，只发三个月的绩效工资，是否合法！

合同纠纷

2010-04-11 14:42:25

试用期是否给绩效工资，要看劳动合同的约定。

绩效考核只要公平、公正、公开，经努力可以达到目标，未达合格时听取您的申诉并作出回复，也属合法。
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试用期春节假期有工资吗

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公司公布绩效工作三个月发一次，如果在三个月内离职，不发绩效工

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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