我去年一年在一家公司应聘后工作，公司也没给签订劳动合同，中间发工资的时候每个月扣下了30%的绩效工资。今年三月份的时候说我去年年底考核不合格，让我们自己写了离职报告，而且在4月份发绩效工资的时候才给发了去年扣下绩效工资的一半，说是公司下了个绩效工资的发放办法，文件上说考核不合格的将不予发放绩效工资，现在扣了我一半的绩效工资，工资这种做法合法吗？
合同纠纷
2012-05-04 00:18:20
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公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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