法律知识

年薪的考核及审批

2019-04-02 00:50

找法网官方整理

劳动纠纷律师团队

本地律师团队 · 24小时在线

擅长劳动纠纷

2分钟内响应

导读：

年薪的考核及审批1．年薪制考核部门应当会同有关部门对实行年薪制的企业的经营状况及各项指标的实际完成情况进行综合评价，并委托相应的审计机构审计。每年年终至次年第一季度，企业应将本年度会计决算报表送被委托的审计机构进行审计。2．企业根据审计结果，填报

年薪的考核及审批

1．年薪制考核部门应当会同有关部门对实行年薪制的企业的经营状况及各项指标的实际完成情况进行综合评价，并委托相应的审计机构审计。每年年终至次年第一季度，企业应将本年度会计决算报表送被委托的审计机构进行审计。

2．企业根据审计结果，填报按本办法测算的经营者年薪申报表，连同工作总结、职工代表大会民主评议结果和财务报表一并上报相应的考核部门。

3．考核部门根据本办法及有关规定，对经营者年薪进行考核，考核结果应当经职工代表大会计论通过。

劳动纠纷律师团官方

已服务 125400 人 · 2分钟内回复

立即咨询

我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

展开全文

关于年薪工资，年薪部分如何讨回

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

公司年薪剩馀8.5天，其中3.5天是国定年薪，5天是福利年薪

如果对公司的处罚不服，可以申请劳动仲裁维护您的权利

9999 人咨询过

继续咨询

公司有年薪，退休后为什么没有年薪？国家如何规范年薪？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

9999 人咨询过

继续咨询

工龄和年薪年薪是多少

你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资

9999 人咨询过

继续咨询

年薪和工资的区别，我保底年薪和年薪有什么区别

对于保底工资和底薪二者的区别如下：保底工资是政府规定的，是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的

9999 人咨询过

继续咨询

关于年薪工资，年薪部分如何讨回

你好，可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。

9999 人咨询过

继续咨询

年薪与非年薪补偿标准？

经济补偿均按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算

9999 人咨询过

继续咨询

我们公司实行年薪制，年薪包括基本年薪（固定数额）绩效年薪（浮

你好，根据应得工资计算。

9999 人咨询过

继续咨询

我们公司实行年薪制，年薪包括基本年薪（固定数额）绩效年薪（浮

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安

9999 人咨询过

继续咨询

年薪假年薪假

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

9999 人咨询过

继续咨询

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权