我们医院是公立医院，在给人员发工资的时候每月扣发30%作为绩效工资，还给我们定指标，看指标完成情况发不发这30%和奖金，这样合理？
合同纠纷
2020-08-31 09:33:07
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去申请仲裁维权。。。。。。。。。
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
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