阿里合同纠纷律师

处理违章要带驾驶人本人的身份证明、机动车行驶证、驾驶证证件。一般的违章行为，在违章人到指定的银行缴纳处罚决定书载明的罚款后，在下个记分周期即可予以消除记分。法律

借钱碰到老赖的处理方式分别有：首先和对方协商；协商不成的申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲

扣除所缴社保后再参照个条税法计算确定

详细询问当地退伍军人安置办

支付宝担保交易就是先将资金付款到支付宝，确认收货后支付宝再将资金打到卖家账户。所以支付宝担保交易的钱在买家没确认收货之前，是在支付宝里的，只有当买家确认收货之后

法律分析：可以报警，但是效果不好。游戏账号被封产生的纠纷是属于民事纠纷，双方协商不成的情况下，可以起诉至人民法院。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九

你好，建议你们首先沟通的方式来进行解决，沟通不成在进行调解，调解不成再进行诉讼

你好，提起还款的行为构成违约，对方要求支付违约金的行为是合理的，如果不及时支付，可能会加重自身的违约责任。建议和贷款机构协商，减少违约金，然后及时支付违约金避免承担不必要的违约责任

如果双方都签订了合同，对双方都是有约束力的。合同出现违约时，应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。

您好，您可以投诉解决

你好，可以向主管部门投诉

用人单位收培训费合法吗用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。以上知识就是小编对“用人单位收培训费合法吗”问题进行的解答，如果您需要更多法律方面的帮助，欢迎到华律网进行法律咨询。