您好，我们公司的工资分为80%基本工资和20%绩效工资两部分，员工在试用期期间，公司发放80%的基本工资，而不是发放全部工资的80%，这样合法吗？
合同纠纷
2022-12-29 07:55:05
共有3位律师解答
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您好一般试用期按照劳动合同约定发放工资
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试用期发工资80%不违法。根据法律规定，试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此试用期发工资的80%是不违法的。
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不低于北京市最低工资标准就是合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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