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我和公司的合同到期了，一直没有续签，在没有续签合同的同时又工作了1年半，如果我现在离职会有补偿吗？

劳动纠纷

2021-10-08 12:49:38

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁，主张您的权益
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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合同到期没有续签有补偿吗

劳动合同纠纷 227

三年劳动合同到期，公司不再续签合同，本人又想续签可以吗？如果

劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务

廖瑾迪律师

广东普罗米修律师事务所

合同到期不续签有补偿吗

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同到期，公司不续签，会有补偿吗

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补

姚慧溶律师

北京京师（昆明）律师事务所

合同到期公司不续签有补偿吗

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01:20

合同到期本人不续签有补偿吗

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你好，我劳动合同到期，没有续签可以直接离职吗

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合同到期没有续签，主动离职会有补偿吗？

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补

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劳动合同到期，公司说不续签。但是我依然可以在公司上班，合同到

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一般需要提前30天告知，终止劳动合同应当支付经济补偿金

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单位未签劳动合同应当支付二倍工资

公司没有和我签订合同，但是交了社会保险可以直接辞职吗？

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休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

劳动者未签署劳动合同是否构成违法行为？

劳动者未签署劳动合同，应： 1. 与用人单位沟通，要求签订合同； 2. 若沟通无果，收集证据如工资条

记录员工请假扣工资合法吗？

你好，可以去劳动局投诉

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对于公司安排待岗轮休，常见的法律处理方式有：1. 与公司协商，明确待岗原因和期限；2. 要求公司按法

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