法律咨询

你好我老公新到公司三个月未签劳动合同期间得了大病，公司在当事人不知情的情况下把其辞退

劳动纠纷

2021-09-28 17:20:04

这个情况要先看下这几个月工资是否正常发放，如果正常发放，大病是在工作期间发生的，可以先申请工伤认定，在鉴定后申请劳动仲裁。
要求双倍工资和双倍赔偿金
你好！三个月是约定试用期吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签劳动合同辞退员工

劳动合同纠纷 25125

公司未签劳动合同被辞退

你好，可以申请仲裁要求赔偿

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

借条怎么写有效能够法律追回借款

公司筹备阶段如何签订劳动合同

公司筹备阶段如何签订劳动合同

未签劳动合同，公司辞退我

没有签订劳动合同，公司需要支付双倍的工资，举个例子你工作一年，公司得赔偿你11个月工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

来公司三个月了，公司没跟我签劳动合同

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳

在公司工作将近五个月，公司没有签订劳动合同，公司因我不同意转

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

我在一家公司试用期三个月，公司被公司劝退。因为没有在劳动合同

公司违法辞退员工的，按以下标准进行补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳

未签劳动合同。被公司辞退

您好您这个是可以主张双倍公工资的

公司未与我签订劳动合同且辞退我

您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这

咨询一下我因为未与公司签订劳动合同被辞退，我该怎么做

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

当天被餐馆辞退能不能让他发工资？

您好，建议及时协商解决，协商不成尽快申请劳动仲裁

怀孕期间被公司辞退，能要公司哪些赔偿？例如本人基本工资100

你好方便说下具体情况吗

公司要辞退我，有没有赔偿？

这要视情况而定。如果在签订劳动合同时，签有公司在合同用工期限到期前因公司原因辞退员工要给予赔偿的条款

孕期被公司辞退，能获得哪些赔偿。每项赔偿如何计算。例如本人工

你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛

鄙人劳务合同本月底到期但公司没有提前一个月通知辞退鄙人，补偿

你好，你的情况我了解了

公益性岗位不到期可以辞退吗？

你好，建议协商处理

没有劳动合同辞退有补偿吗

无合同被辞退有赔偿。若用工超1个月未签合同，可要求支付二倍工资；超1年则视为无固定期限合同，同样可要

您好。我入职一家公司，试用期3个月，过了试用期11天被辞退了

试用期被辞退，员工是否有权要求经济补偿，取决于公司的辞退理由是否合法且充分。如果公司无法证明员工不符

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权