法律问答
在公司工作将近五个月,公司没有签订劳动合同,公司因我不同意转岗辞退了我
劳动合同纠纷
2021-04-09 15:33:06
律师解答共有1条
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不签订劳动合同辞退员工怎么办
劳动合同纠纷
621
你好律师我在公司里上班7个月,但是公司一直没有和我签订劳动合
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
692
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
公司没有签订劳动合同。我在公司工作了三个月,公司无条件解雇了
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
我在公司工作了八个月了,公司没给签合同,现在强行辞退我?
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、辞退要支付半个月的经济补偿金,违法辞退
人咨询过
继续咨询
公司昨天辞退我,在公司工作7个月了一直没有签订劳动合同
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有
人咨询过
继续咨询
公司解雇了我,我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
不想做,怎么辞职啊,领导会批准啊
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
法律法规中关于合同期满不再续约是否需向公司赔偿的规定
合同期满不续约可要求赔偿。如公司不续签,按《劳动合同法》规定支付经济补偿;如劳动者不同意续签,则公司
试用期是否应当单独设立
试用期不可单独设立。试用期应依据劳动合同期限确定,合同期三个月至一年,试用期不超一个月;合同期一年至
在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
雄安新区律师
雄安新区律师
雄安新区律师