公司未与我签订劳动合同且辞退我
劳动纠纷
2019-05-24 17:09:44
共有6位律师解答
-
你好，你在公司工作多久了呢？首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，从第二个月起支付不超过是一个月的双倍工资；其次，用人单位是以什么原因辞退你呢？如果不符合法律规定的原因，需要向你支付一定数额的经济补偿金。
-
您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。
-
你好，未签合同但工作了多久?你这个情况是可以要求双倍工资和赔偿金的，建议你来电把详细情况跟我描述一下，我会尽可能维护你的合法权益。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
