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你好鄙人劳务合同本月底到期但公司没有提前一个月通知，昨日才通知，且鄙人在此月底在公司就职满九年，目前公司未说事宜，辞退鄙人，补偿金与赔偿金鄙人属于那种内型定义啊

劳动纠纷

2024-05-24 15:36:16

您可以描述一下目前所发展的情况吗
你好，具体情况我电话和你沟通
你好，你的情况我了解了
公司未提前通知且无故辞退你，属于违法行为。根据《劳动合同法》第四十七条，你工作满九年，公司应支付九个月工资作为经济补偿。如未支付，可向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，维护自身权益。
针对公司未提前通知且辞退的情况，你可选择协商、投诉或仲裁等处理方式。先尝试与公司协商，要求合理补偿；如协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，可依据相关证据申请劳动争议仲裁，寻求法律支持。
公司违法辞退，应支付赔偿金。操作如下：1. 保留证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商解决；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求公司支付应得的赔偿金。
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