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综合底薪4500，工作不满一年，辞职前最后一个月按底薪3500，合理吗

劳动纠纷

2022-12-06 15:02:45

您好，可以申请劳动仲裁
辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。
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广东天穗律师事务所

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