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公司想要裁员，不愿意赔偿。通过调岗，以能力不足辞退，咋么办

劳动纠纷

2021-08-28 19:39:43

您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同或已签订劳动合同中并未约定因经营需要可调岗的，则用人单位无权调动您工作岗位。未经协商一致用人单位单方调岗的，且调岗行为不具有合理性的，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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公司裁员可以不同意吗

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北京市一格律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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我现在属于哺乳期，公司要求我调岗，我不同意，被辞退的话，有补

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你好：协商解决，，，，

甲方有权根据生产经营需要随时调整乙方的工作内容、岗位和工资。

调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

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签了调岗协议，不想要怎么办？

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针对不同意调岗的问题，应先与单位进行充分沟通并表达自己的立场和意愿。如果协商无果，可以向工会或劳动部

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签订同意降薪协议能否反悔？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

厂内调岗属于违规违法吗？把员工调去其他生产线上班，工种不变，

调岗需谨慎。应先与员工沟通，征得其同意；其次，确保调岗后的工作内容、薪酬等与原岗位相当；最后，遵守《

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是的，公司调动岗位必须和员工协商一致。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当

所以2月份我的提成是负数，用5月份的提成去填补前面的负数。这

针对公司单方面调岗，常见的法律处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.提起诉

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