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你好，我想咨询一下，厂内调岗属于违规违法吗？厂内有几条生产线，有条生产线停产了，把员工调去其他生产线上班，工种不变，薪酬不变，算不算违规违法

劳动纠纷

2024-06-29 18:55:05

你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼
你好，如果是同岗位调岗就不违法啊
厂内调岗不一定违规违法。若调岗未改变工种和薪酬，并不直接构成违法。但应确保调岗过程符合劳动法规定，如未与劳动者协商一致，可能触犯《中华人民共和国劳动法》相关规定，导致劳动合同无效或部分无效。若不及时处理，可能引发劳动争议，影响企业运营和员工权益。
常见的处理方式包括与员工协商调岗、提供必要的培训和适应期，确保员工能够适应新的工作环境。选择不同处理方式时，应考虑员工意愿、企业需求和法律规定，以维护员工权益和企业正常运营。
调岗需谨慎。应先与员工沟通，征得其同意；其次，确保调岗后的工作内容、薪酬等与原岗位相当；最后，遵守《中华人民共和国劳动法》规定，不得违反法律法规。若员工不同意调岗，应提供必要的解决方案，避免劳动争议。
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