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离职不是打了招呼，一个星期就可以走了么，

劳动纠纷

2021-08-20 10:42:38

离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等等
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 850

离职一个星期可以吗，我们劳动合同写的乙方提出离职，是不是一个

如合同有特别约定是可以的，书面通知。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

没签合同辞职几天能走,会发工资吗

没签合同辞职几天能走,会发工资吗

离职和辞职有区别吗

劳动合同纠纷 365

请问如果过了试用期，提前一个星期打了离职，我想知道我打了离职

劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

离职和辞职有区别吗？

劳动合同纠纷 975

没签合同，来的时候说辞职一个星期就可以，我想下月初辞职，只能

你好，可以写辞职报告，提前一个月交，30天以后就走人预告解除合同。

上了一个多月的班，不习惯，提前一个星期给老板打了招呼，一个星

解决劳动争议有四种途径， 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、

辞职一个星期多了，辞职报告，离职手续都交上去了，回去让我等电

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力

只打了电话说要回家，回到了公司就想离职了，写了辞职报告，还是

辞职的流程是： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事

提前打过招呼，然后过了三天就走了，请问这样，压的半个月工资有

可以投诉的。。。。。。

只要证明提前一个月打过招呼说辞职，到了一个月就可以走了是嘛？

你好，通知要有证据，证明你提前30天通知单位了

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

工作地点的变化不符合工作条件吗？你能要求经济补偿吗

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

如今我是大学生，学校安排实习，我想问一下离职会有什么后果吗？

需要提前一个月提出辞职

脑梗死，单位解雇如何赔偿？

是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同

没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗？

什么原因要开除你的呢

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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