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你好，我03年入职，现在被辞退，我的赔偿金是从03入职年开始赔偿，还是从08年赔偿

劳动纠纷

2022-12-09 08:22:38

被辞退赔偿标准：经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果属于违法辞退的，则支付双倍的补偿金。
您好，被辞退的原因是什么呢
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10年工龄被辞退赔偿

劳动合同纠纷 380

入职日期是03年，公司08年刚购买社会保险，到现在为止在公司

要看具体情况，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

故意伤害罪赔偿多少钱？

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01:39

2020年劳动法赔偿

企业法律顾问 265

辞退10年以上员工赔偿多少钱

辞退员工补偿 4152

辞退10年以上员工赔偿多少钱

我03年进入该公司，08年被公司毫无理由地辞职了。 08年初

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

李林华律师

广东港泰律师事务所

10年以上员工辞退赔偿

10年以上员工辞退赔偿

01:38

2019年被公司辞退怎么赔偿

03年到17年工作时间，公司现在辞退我，但是送08年开始算，

劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单

我是08年进的公司，08年11月份转为正式员工，2012年我

公司关闭工伤赔偿问题介绍如下单位破产，在破产清算时先依法拔付应当由单位支付的工伤保险待遇，其余应由工

我是04年进入公司，07年才签订劳动合同，07年之前可以得到

可以主张双倍工资，但是你要拿出证据证明07年之前存在事实劳动关系

06年进公司14年被裁赔偿怎么算？08年以前的工龄是按07年

若公司没有法定理由裁员，则属于违法解除劳动关系，应当支付赔偿金，具体标准为工作满1年支付2个月工资。

裁员是从进厂开始赔偿还是从08年开始赔偿

从入职之日起计算，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁

我是04年进公司的，o7年才开始签合同，现在我想辞职，请问能

如果单位现在不存在违法行为，你自己主动辞职是没有经济补偿的。

上班不到一个月，辞职公司将扣除我30%的工资。这合法吗？

你好，可以申请仲裁

我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？

你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！

我己没在原公司上班了还有一年多没给我交要怎么办，己经有三个月

劳动争议可通过以下方式处理：1. 协商解决，直接与公司沟通欠薪问题；2. 调解，寻求第三方协助解决争

由于与公司客户吵架，能不能要求赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我们学校让我们去实习。这合法吗？

您好，可以去申请劳动仲裁

因疏忽未与员工签劳动合同满一年，被仲裁要求赔偿双倍工资

你好，员工在职多久？具体情况沟通一下

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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