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因疏忽未与员工签劳动合同满一年,被仲裁要求赔偿双倍工资
劳动纠纷
2024-07-01 11:19:14
共有7位律师解答
如果是从来没和员工签过劳动合同的话,建议调解一下,协商处理。如果曾经签过,没有续签,看看之前的合同内容有没有相关约定。
没有签订劳动合同的话,劳动者有权主张双倍工资,目前仲裁是到什么阶段了呢
你好,用人单位要在1个月以内与劳动者签订劳动合同哦
如因公司自身疏忽那么应该自行承担责任
你好,你是咨询未签劳动合同的案子
您好,这个只能赔偿工资哦
你好,员工在职多久?具体情况沟通一下
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