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公司故意以绩效不合格，扣除绩效工资，是否违法

劳动纠纷

2022-12-09 17:42:38

不违法，绩效本就是公司对员工的一种业务考核奖励
涉嫌违法，可以劳动仲裁要求支付
绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。
这是公司内部的规章制度。
您好，属于违法，可以仲裁
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